兴发娱乐

发布时间:2018-11-11浏览次数:259

各处(室、所、馆)、各学院()

为认真总结两年来开展校园文明创建活动的经验,全面展示学校各基层单位的崭新风貌和创建成果,根据市文明办、市教卫工作党委系统文明办的有关规定,结合我校工作实际,组织开展2017-2018年度兴发娱乐“文明单位”评比工作。现将有关事宜通知如下。

一、评比时间

评比时间与上海市文明单位(文明校园)评比年度保持一致,即本次评比周期为2017-2018年度。

二、参评对象

1.凡符合创建主体条件,有领导组织体系,有工作计划、责任制度、创新载体,持续开展校级“文明单位”创建活动两年以上,并取得显著成效的教学单位(承担学生教学及管理任务且独立设置的学院、系部)和非教学单位(含党政部门、教学辅助部门及其他),自愿申报参评。

2.对在本轮评比期内,发生一级教学事故、违反学术科研道德规范、教职工涉及严重违法犯罪案件、发生重大校园安全稳定责任事故,实行一票否决制,不得参与“文明单位”的评比。

三、考评内容

根据《2017-2018年度兴发娱乐“文明单位”测评指标》(附件1:适用于教学单位;附件2:适用于非教学单位)的规定,分别按教学单位和非教学单位分类进行评比。在评比工作中凸显巩固基础,聚焦重点,展示特色,破解难题,通过检查督促实现学习交流与展示,进一步提高文明创建工作内涵和水平。

四、评比程序

(一)自查自评(权重20%

1.各参评单位根据评比通知精神,在本单位内进行宣传动员;根据《2017-2018年度兴发娱乐“文明单位”测评指标》(附件12),开展自查自评。

2.各参评单位填写《2017-2018年度兴发娱乐“文明单位”申报表》(附件3),包括撰写不少于2000字的自查报告、《2017-2018年度兴发娱乐“文明单位”自评表》(附件4:适用于教学单位;附件5:适用于非教学单位),并将申报表、自评表于20181130日前交校文明办,同时发送电子版至:sddwxcb@163.com

(二)材料评审(权重30%

2018121-20日,校文明办组织人员对参评单位提交的申报材料进行评审。

(三)集中展示(权重50%

20181224-30日期间,召开考评会议。由参评单位负责人进行主旨汇报(8分钟,制作PPT),进行校内答辩。重点体现两年来文明创建工作以培育和践行社会主义核心价值观落小落细落实为主线,分享文明修身和加强兴发娱乐建设的成功经验,彰显通过破解难题所开展的补短板的举措与成效,充分展示师生获得感、体验感。要求重点突出、条理清晰、内容充实生动。详细安排另行通知。

(四)审核程序、命名表彰

1.20192-3月,校“文明单位”的综合评定成绩,由校文明办按总得分90分以上(含90分)且无“一票否决”内容进行稽核后,报校精神文明建设委员会审议;审议结果由校文明办在学校网站上进行公示;提交校党委批准并命名。

2.召开表彰大会(详细安排另行通知)。获评校“文明单位”,除了颁发奖牌和证书外,获奖情况作为各单位年度考核和干部考核的重要依据,获奖单位的优秀事迹将通过校内各种渠道进行广泛宣传。

五、工作要求

1.要切实把本次考评工作作为深入领会习近平总书记重要讲话和贯彻落实全国教育大会精神的重要举措,作为培育和践行社会主义核心价值观落小落细落实的具体实践,作为深化群众性精神文明校园建设的重要抓手,摆上工作日程,统筹安排、周密部署、精心组织,确保申报评比工作落到实处,为学校争创上海市文明单位“八连冠”暨首届上海市文明校园,奠定坚实基础。

2.要以评选、表彰先进为契机,注重日常创建工作,注重过程管理,促进文明创建活动的常态开展、长效提升。通过深入细致、扎实有效的工作,使文明创建活动成为调查研究、总结经验、改进工作、进一步提高文明创建工作水平的积淀过程;成为为师生多办好事、多办实事的收获过程;成为学习典范、激励先进、不断提高干部职工素质的成长过程。

3.要按照申报评比程序,切实做到公开透明、严谨有序。坚持自我创建与学校评比相结合、年度评比与日常创建相结合、定性与定量相结合、要求统一与分类评比相结合的原则,做到“公开、公平、公正”,确保“文明单位”的评比质量。

 

附件:1.兴发娱乐“文明单位”测评指标(适用于教学单位).pdf

      2.兴发娱乐“文明单位”测评指标(适用于非教学单位).pdf

      3.兴发娱乐“文明单位”申报表.pdf

      4.兴发娱乐“文明单位”自评表(适用于教学单位).pdf

      5.兴发娱乐 “文明单位”自评表(适用于非教学单位).pdf

 

中共兴发娱乐委员会

2018117